ミドルシニア社員向け「キャリア開発研修」開催のお知らせ（JADA）

ミドルシニア社員のモチベーション向上のために

1983年（昭和48年）に設立され「生涯生活設計教育」を中心にした各種プログラムの実績を持つ中高年齢者雇用福祉協会（通称JADA）が提供するミドルシニア向けオンライン公開講座「自律型キャリア開発研修」の開催が決定しましたのでお知らせいたします。

50代のミドルシニア世代はさまざまな理由で仕事へのモチベーションが下がったり、貢献度合いの低下などが発生したりと、問題が生まれやすい年代と言われます。

だからこそ、自社のミドルシニア社員が自分のキャリアに向き合い、将来の自律的なキャリア形成に取り組むためのきっかけを企業が提供することは、組織の中での働き方を明確にし、彼らが再度活躍することに繋がっていきます。

受講しやすい「半日コース」オンライン研修

昨年からスタートした本研修は、企業とミドルシニア両方に好評を博しており、今回は「半日コース」で、より参加しやすい形態になりました。「これからも益々活躍して欲しい」と、ミドルシニア社員を応援する企業様のご参加をお待ちしております。

申し込みはこちらから。締切2023年9月4日（月）

※2名以上のお申し込みの場合は、1名ずつ申し込みフォームからお申し込みください。
※Googleフォーム以外でのお申し込みは、「キャリア開発研修」受講希望としてこちらのメールアドレス宛申し込みください。

企業経験豊富なJADA講師陣が、ミドルシニアの「キャリア」について一緒に考えます。

講師　　曲尾　実（まがりお みのる）氏

ＪＡＤＡ主任講師・ＰＲＥＰ経営研究所研究員

2級キャリアコンサルタント技能士/産業カウンセラー/

社会保険労務士