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84歳の営業マンが働いていた印刷会社
シニアの雇用は、意欲・能力・体力が決め手。 左 奥村社長 右 輿石役員 奥村印刷には社員定年後の60歳から65歳まで働ける再雇用制度があり、更に働く意欲のある人は6...
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