適性検査で出た６軸診断の自己理解と紐づけて、今後の働き方を考えてみましょう。
①実行・段取り力が高めの方
傾向
- 計画を立てて物事を進めるのが比較的得意
- 任されたことを最後までやり切ろうとする意識がある
働き方の方向性
- 業務範囲が明確な仕事
- ルーティン＋改善型の役割
- 現場を支える実務ポジション
考えられる働き方例
- バックオフィス業務（総務・事務補助）
- 現場管理・工程管理補助
- 中小企業の業務サポート職
- 業務委託での定型業務
② 対人・伝達力が高めの方
傾向
- 人とのやりとりに一定の配慮ができる
- 調整役や聞き役に回ることが多い
働き方の方向性
- 人と関わりながら進める仕事
- 調整・橋渡し役
- 経験を活かしたサポートポジション
考えられる働き方例
- 相談窓口・カスタマーサポート
- 現場と本部の調整役
- 後輩・若手のフォロー役
- 地域・コミュニティ活動と仕事の両立
③ 柔軟性・学習力が高めの方
傾向
- 変化や新しいことに対して前向きに向き合える
- 学び直しにも一定の抵抗が少ない
働き方の方向性
- 役割が固定されすぎない仕事
- 新しい分野へのチャレンジ
- 複業・段階的キャリアチェンジ
考えられる働き方例
- 新分野への職種転換
- IT・デジタル補助業務
- 副業・複業からの再設計
- 期間限定・プロジェクト型業務
④ ストレス耐性・安定性が高めの方
傾向
- プレッシャーがある場面でも比較的落ち着いて対応できる
- 感情の波が仕事に出にくい
働き方の方向性
- 一定の負荷がある仕事
- 責任を持つポジション
- 長期的に安定した働き方
考えられる働き方例
- 継続性が求められる業務
- 現場のまとめ役
- 信頼重視の業務委託
- 安定稼働が求められる職種
⑤ 自律性・責任感が高めの方
傾向
- 自分で判断し、責任を持って行動する意識がある
- 継続的な取り組みが比較的得意
働き方の方向性
- 裁量を持てる仕事
- 個人の判断が尊重される環境
- 信頼ベースの働き方
考えられる働き方例
- 業務委託・フリーランス的働き方
- 個人請負・準委任業務
- 小規模チームの中核メンバー
- 副業＋本業の組み合わせ
⑥ 志向性・働き方適合
傾向
- 何に安心感を感じるか、働き方の価値観が見えやすい
働き方の方向性（安定寄り）
- 役割明確
- 評価基準が分かりやすい
- 長期前提の働き方
考えられる働き方例
- 業務内容が定まっている職種
- 一般事務・営業事務・総務補助
- 受付・窓口業務・施設対応
- 長期前提で関われる仕事
- パート・契約社員としての継続勤務
- 同じ企業・現場での安定的な就労
- 評価基準が明確な環境
- ルールやマニュアルが整った職場
- 業務手順が決まっている仕事
- 生活リズムを重視した働き方
- 固定シフト・固定時間勤務
- 週◯日・時短勤務などペースが読める働き方
働き方の方向性（自由志向）
- 裁量・選択肢がある
- 働き方を自分で調整できる
- フレキシブルな関わり方
考えられる働き方例
- 裁量のある働き方
- 業務委託・フリーランス的関わり方
- 個人請負・準委任業務
- 柔軟な時間・場所で働ける仕事
- 在宅・リモート対応業務
- 時間帯を自分で調整できる仕事
- 役割が固定されすぎない仕事
- プロジェクトベースの業務
- 複数の役割を担うサポート職
- 複業・段階的な働き方
- 副業から始めて様子を見る
- 本業＋小さな別軸の仕事