シニアの就労・起業
これまでの経験やノウハウを活かして再度活躍する。退職後、もう一度輝きを取り戻す。人生100年時代、まだまだ長いこの先を「やりがい」や「生きがい」で充実した毎日にできるかどうかは、その人それぞれの考え方や捉え方で変わってきます。
シニアの就労・起業についての記事一覧
アンケート回答 集計の続きです
本日は当協会アンケート回答の集計の続きをお伝えします。 当協会ホームページでおこなっている「シニアの就労」についてのアンケートでは、皆さんの生の声を頂いております。 その他では「起業する」「シルバーに特化した転職サイ
アンケート途中集計を発表します
サイトにご訪問頂いた皆様にご協力頂いているアンケートも、回答者が50名を超えました。ご協力ありがとうございます。 途中集計を皆様にもご覧いただければと思います。 Q1 ご自身の年齢をお教えください 50代 31.9%60
超高齢社会でのこれからのシニアの生き方
団塊世代が後期高齢者になることで起こる様々な問題、2025年問題。 社会保障制度の崩壊や、医療・介護人員不足による高齢者のQOL低下の想定などが挙げらています。 そのような時代、いまのアクティブシニアはどのような仕事をし
終身雇用とGDP②
前回、日本のGDPの後退のお話を書かせていただきました。 長らく日本は「終身雇用・年功序列」を維持してきました。高成長期にはこれで良かったのですが、昨今の低成長の原因の一つがこの雇用形態であったとも言われています。なぜで
終身雇用とGDP①
最近、コロナの影響で「GDPが後退」という言葉、よく耳にします。 GDPとは「Gross Domestic Product」の略で、日本語では「国内総生産」です。 分かりやすく言うと、国内で生み出された「付加価値額の合計
働きたいシニアと噛み合わない企業
今日は「働きたいシニアと、噛み合わない企業」について書きたいと思います。 現在は、高齢者雇用安定法にもとづき、65歳までの「高齢者雇用確保措置」が企業に義務つけられています。 分かりやすくいうと企業は ①65歳までの定年