当協会では4月18日（金）より、50、60代向シニア就職支援サービス「シニアリブートプログラム」をスタートしました。
シニアリブートプログラムは、各種研修に参加したシニアのホワイトカラー職への再就職を支援するサービスです。
AIの台頭により、デジタルに苦手意識を持つシニア世代にも大きなチャンスが到来しています。デジタルスキルよりもビジネス上の豊富な経験や知識が企業の活力となる可能性が高まっています。
当サービスでは50代、60代の豊富な知識・経験を持つ方々が再び企業で再活躍（リブート）することをお手伝いします。
